Search the Community

Είτε για επαγγελματικούς σκοπούς, είτε για αναψυχή, αν ήρθε η στιγμή για ένα ταξίδι σε αυτή τη χώρα της Ασίας, θα σου φανούν χρήσιμες οι παρακάτω πληροφορίες. Όπως ίσως διαπιστώσεις κατά την ανάγνωση, το ταξίδι στη Νότια Κορέα είναι μια εύκολη υπόθεση καθώς υπάρχει οργάνωση. 1. Προετοιμασία για το ταξίδι προς τη Νότια Κορέα Η προετοιμασία για το ταξίδι δεν είναι κάτι το ιδιαίτερο, επειδή είναι μια χωρά αρκετά φιλική προς τους ξένους και ειδικότερα τους Έλληνες. Οι προϋποθέσεις είναι κατά βάση ελάχιστες. Κυρίως προ COVID-19, για το ταξίδι από την Ελλάδα στη Νότια Κορέα δε χρειαζόταν να έχει ένας Έλληνας πολίτης βίζα καθώς έπαιρνε κατά την άφιξη του, δηλαδή με το που έφτανε εκεί. Η βίζα, η οποία έχει 90 ημέρες διάρκεια, μπορεί να ανανεωθεί. Θα πρέπει να ξέρεις ότι η πρεσβεία της Νότιας Κορέας βρίσκεται στον πύργο των Αθηνών, στους Αμπελόκηπους, όπου μπορεί να λάβει κάποιος αυτή τη βίζα ειδικά όταν πρόκειται για εργασία. 2. Οι πτήσεις από Αθήνα προς τη Νότια Κορέα Το ταξίδι συνήθως χωρίζεται σε δύο με τρία σκέλη και εξαρτάται από το τι θα επιλέξεις και που πρέπει να πας. Ξεκινώντας από την Αθήνα, οι εταιρίες που συνήθως εξυπηρετούν και βολεύουν τους Έλληνες είναι οι εταιρίες του Κόλπου, δηλαδή οι Emirates, Etihad, Qatar ή η Lufthansa και ακόμη περισσότερο από όλες ίσως η Turkish Airlines η οποία πετάει μέσω Κωνσταντινούπολης. Η Emirates πετάει μέσω Dubai, η Etihad μέσω Abu Dhabi και η Qatar μέσω Doha. Η Lufthansa συνήθως μέσω Φρανκφούρτης ή Μονάχου. Αυτή είναι η πρώτη σύντομη σε διάρκεια πτήση. Έπειτα από το εκάστοτε αεροδρόμιο, της κάθε χώρας, πετάς απευθείας για Incheon. Πρόκειται για μια πόλη κοντά στη Σεούλ στο οποίο βρίσκεται ο διεθνής αερολιμένας. Είναι ένα από τα μεγαλύτερα και καλύτερα αεροδρόμια στον κόσμο, ενώ έχει λάβει πάρα πολλά βραβεία (Skytrax, Global Traveler) λόγω της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχει, της καθαριότητας και ασφάλειάς του. Η απόσταση από την Αθήνα εξαρτάται σε ποια χώρα ενδιάμεσο σταθμό θα ταξιδέψεις για να πάρεις τη μεγάλη σε διάρκεια πτήση προς Σεούλ. Μπορεί να είναι από μιάμιση ώρα, που είναι η πιο σύντομη διαδρομή Αθήνα-Κωνσταντινούπολη, μέχρι περίπου τέσσερις με πέντε ώρες που είναι η διαδρομή Αθήνα μέχρι τον Κόλπο. Αυτό είναι το πρώτο σκέλος. Το δεύτερο σκέλος, που είναι και το μεγαλύτερο, είναι αντίστοιχα από Κωνσταντινούπολη ή κάποια από τις λοιπές πόλεις ενδιάμεσους σταθμούς μέχρι το Incheon και κυμαίνεται από οκτώ έως δέκα ώρες περίπου. 3. Η μετακίνηση από Νότια Κορέα προς τα ναυπηγεία Εάν φτάσεις στο Incheon και θέλεις να πας στα νότια μέρη, όπου βρίσκονται τα ναυπηγεία που συνήθως πάνε οι Έλληνες, θα χρειαστείς μια εσωτερική πτήση που είναι προς το Busan. Ο τερματικός σταθμός του αεροδρομίου εκεί, παρότι βρίσκεται στο Busan λέγεται Gimhae και έχει το όνομα μιας πόλης έξω από το Busan. Που εξυπηρετεί και έχει το αεροδρόμιο. Από το Incheon, λίγες πτήσεις ανά ημέρα πετάνε για Gimhae και οι περισσότεροι επιβάτες πρέπει ν αλλάξουν αεροδρόμιο και να μετάβουν στο Gimpo. Είναι το αεροδρόμιο μέσα στην πρωτεύουσα. Από εκεί, έχει πάρα πολλές και συχνές εσωτερικές πτήσεις για Busan και η διάρκεια είναι λιγότερη από μια ώρα. Συνήθως οι αποσκευές πετούν από Αθηνά μέχρι Incheon και αν δεν έχεις ανταπόκριση από Incheon κατευθείαν για Busan και πρέπει να πας Kimbo όπως αναφέρθηκε πριν, πρέπει να τις πάρεις τις βαλίτσες σου και να μεταφερθείς στο άλλο αεροδρόμιο και μετρά να πάρεις την εσωτερική σου πτήση. Φυσικά επειδή είναι φαινόμενο γνωστό στους Κορεάτες η επικοινωνία μεταξύ Incheon και Kimbo είναι πάρα πολύ συχνή, αρκετά φτηνή και βολική. Η απόσταση είναι περίπου 40 χιλιόμετρα και το κόστος μεταφοράς κυμαίνεται από 3 ευρώ (με αργό τρένο) έως 35 ευρώ με ταξί. Όταν κάποιος φτάσει στο διεθνές αεροδρόμιο, το να πάρει το αεροπλάνο για να πάει νότια δεν είναι μονόδρομος. Μπορεί να πάρει ένα λεωφορείο το οποίο ξεκινά από τα βορειοδυτικά που είναι η Incheon και να πάει στα νοτιοανατολικά που βρίσκονται τα ναυπηγεία ή να πάρει το αρκετά διάσημο KTX, το οποίο είναι η υπερταχεία της Κορέας. Μπορεί να αναπτύξει έως και 305 χιλιόμετρα την ώρα. Ίσως λίγο ακριβό, αλλά άκρως εξυπηρετικό. Τα ταξίδια αυτά είναι πάρα πολύ συχνά με δρομολόγια άνω των δέκα σε αριθμό ημερησίως. Αξίζει να σημειωθεί το γεγονός ότι -δυστυχώς- απευθείας πτήση Αθηνά προς Σεούλ δεν υπάρχει ενώ κατά καιρούς μπορεί να διαβάσεις ότι θα βάλουν -επιτέλους- μια τέτοια πτήση. Ωστόσο, μέχρι στιγμής, δεν έχει συμβεί. Εάν γίνει, θα είναι περίπου στις δώδεκα ώρες. 4. Τα απαραίτητα πριν φτάσεις στη Νότια Κορέα Αναφορικά με το ταξίδι, προ COVID-19, δεν υπάρχει κάτι απαραίτητο. Ακόμα και η βίζα εκδίδεται κατά την άφιξή σου. Όπως αναφέρθηκε στο άρθρο «Εργασία στη Νοτιά Κορέα» βίζα συνήθως παίρνει κάποιος για να μπορεί να εργαστεί εκεί. Εκείνο που απαιτείται όταν φτάσεις στην Κορέα είναι να συμπληρώσεις κάποιες φόρμες στις οποίες συμπεριλαμβάνονται τυπικά το «Quarantine Questionnaire», δηλαδή ότι είσαι υγιής, μια φόρμα για το τελωνείο «Customs Declaration Form» και μια για το τμήμα αλλοδαπών «Arrival Card». Τρεις φόρμες σύνολο. Είναι βολικό να έχεις μαζί σου ένα στυλό διότι τις φόρμες τις δίνουν στο αεροπλάνο. Φυσικά και στυλό να μην έχεις σου δίνουν, ωστόσο αν έχεις θα τις συμπληρώσεις νωρίτερα και θα αποβιβαστείς νωρίτερα εφόσον έχεις το διαβατήριο ανά χείρας. 5. Το κόστος μεταφοράς από Αθήνα προς Νότια Κορέα Το κόστος μεταφοράς, από το αεροδρόμιο της Αθήνας μέχρι το σπίτι σου στην Κορέα, είτε είναι πράκτορας είτε ταξί, μπορεί να έχει συμφωνηθεί να πληρωθεί από την εταιρεία στην οποία έχεις υπογράψει συμβόλαιο όπως και το κόστος επιστροφής. Κάποιες εταιρείες μπορούν να πληρώσουν και κάποια εισιτήρια για διακοπές, κατά το ενδιάμεσο του συμβολαίου. Είναι θέμα συμφωνίας που θα πετύχεις. Το λιγότερο είναι ένα εισιτήριο το χρόνο ή και δύο. Ένα από τα πλέον αντιπροσωπευτικά ναυπηγεία της Hyunday είναι στο Ulsan και ο χρόνος που θα χρειαστείς, αν πετάξεις από Incheon, είναι μια ώρα το πολύ. Το ταξί γενικά δεν είναι ακριβό ωστόσο υπάρχουν συγκεκριμένες ταρίφες, για παράδειγμα αεροδρόμιο-κέντρο. Το κόστος δεν είναι απαγορευτικό και κυρίως το καλύπτει συνήθως η εταιρεία για την οποία εργάζεσαι. Καθώς πλησιάζεις στο τέλους του άρθρου, ίσως αναρωτηθείς τι ισχύει για την επιστροφή. Από την Κορέα στην Αθηνά, στο ταξίδι της επιστροφής, η διαδικασία είναι ακόμα πιο απλή εφόσον επιστρέφεις στην πατρίδα σου και οι πτήσεις είναι πανομοιότυπες. Συνήθως οι αποσκευές πετούν από Αθηνά μέχρι Incheon και αν δεν έχεις ανταπόκριση από Incheon κατευθείαν για Busan και πρέπει να πας Kimbo όπως αναφέρθηκε πριν, πρέπει να τις πάρεις τις βαλίτσες σου και να μεταφερθείς στο άλλο αεροδρόμιο και μετρά να πάρεις την εσωτερική σου πτήση. Φυσικά επειδή είναι φαινόμενο γνωστό στους Κορεάτες η επικοινωνία μεταξύ Incheon και Kimbo είναι πάρα πολύ συχνή, αρκετά φτηνή και βολική. Η απόσταση είναι περίπου 40 χιλιόμετρα και το κόστος μεταφοράς κυμαίνεται από 3 ευρώ (με αργό τρένο) έως 35 ευρώ με ταξί. Όταν κάποιος φτάσει στο διεθνές αεροδρόμιο, το να πάρει το αεροπλάνο για να πάει νότια δεν είναι μονόδρομος. Μπορεί να πάρει ένα λεωφορείο το οποίο ξεκινά από τα βορειοδυτικά που είναι η Incheon και να πάει στα νοτιοανατολικά που βρίσκονται τα ναυπηγεία ή να πάρει το αρκετά διάσημο KTX, το οποίο είναι η υπερταχεία της Κορέας. Μπορεί να αναπτύξει έως και 305 χιλιόμετρα την ώρα. Ίσως λίγο ακριβό, αλλά άκρως εξυπηρετικό. Τα ταξίδια αυτά είναι πάρα πολύ συχνά με δρομολόγια άνω των δέκα σε αριθμό ημερησίως. Αξίζει να σημειωθεί το γεγονός ότι -δυστυχώς- απευθείας πτήση Αθηνά προς Σεούλ δεν υπάρχει ενώ κατά καιρούς μπορεί να διαβάσεις ότι θα βάλουν -επιτέλους- μια τέτοια πτήση. Ωστόσο, μέχρι στιγμής, δεν έχει συμβεί. Εάν γίνει, θα είναι περίπου στις δώδεκα ώρες.

Έκανα πολλές προσπάθειες να ξεκινήσω να γράφω για το συγκεκριμένο θέμα αλλά πάντα πολυλογώ με αποτέλεσμα να χάνεται η ουσία.. Θα προσπαθήσω λοιπόν να το κρατήσω όσο σύντομο γίνεται.. Όπως και τα άλλα μου κείμενα, έτσι και αυτό εκφράζει κυρίως την προσωπική μου άποψη και οπτική πλευρά. Μην πάρεις προσωπικά κάτι που γράφω, απλά προσπαθώ να επιβεβαιώσω πως σκέφτηκες καλά την κάθε σου απόφαση. Ίσως κάποιες απόψεις μου ακούγονται σκληρές για την Ελλάδα αυτό όμως δε σημαίνει πως δε την αγαπώ ή πως δε θα ήθελα να επιστρέψω πίσω. Την ΑΓΑΠΩ την Ελλάδα και είμαι περήφανος που είμαι Έλληνας. Ο τίτλος του κειμένου λοιπόν είναι μια ερώτηση που θα ακούσεις από πολλούς, από την πρώτη εβδομάδα κιόλας που συνειδητοποιείς πως έχεις μετακομίσει στο εξωτερικό “μόνιμα”. Αποτελεί συχνό θέμα συζήτησης μεταξύ Ελλήνων του εξωτερικού ή τίθεται σε αυτούς από φίλους και συγγενείς όταν επισκέπτονται την πατρίδα. Τη συζήτηση την έχω κάνει κι εγώ πολλές φορές και έχω ακούσει πολλές ενδιαφέρουσες απόψεις όχι τόσο για το αν θα επέστρεφε κάποιος στην Ελλάδα (αυτό απαντάται με ένα ναι ή ένα όχι) αλλά για τους λόγους και τις προϋποθέσεις που θα επέτρεπαν σε κάποιον να το κάνει. Οι πιο συνηθισμένες απόψεις είναι περίπου σαν αυτές.. “Θα επιστρέψω σίγουρα!” και “Ελλάδα ποτέ ξανά”. Ναι, τις πιο πολλές φορές είναι απόψεις των άκρων.. Σπάνια θα ακούσεις κάποιον να είναι σε μια ενδιάμεση φάση.. Αλλά ρεαλιστικά τώρα.. μπορείς να επιστρέψεις; Κι αν το κάνεις θα είσαι πάλι ικανοποιημένος; Προσωπικά θεωρώ πως το σενάριο της επιστροφής στην Ελλάδα έχει μικρές πιθανότητες πραγματοποίησης για τους πιο πολλούς από εμάς και λόγοι είναι οι εξής.. Είσαι σε μια ξένη χώρα όπου καθημερινά παλεύεις να επιβιώσεις και να εξελιχθείς.. Παράλληλα η ζωή συνεχίζεται και όσο συνεχίζεται στο εξωτερικό, τόσο πιο πολλά πράγματα να σε κρατάνε εκεί.. Χτίζεται μια καριέρα, δημιουργούνται νέες φιλίες και σχέσεις, αλλάζει η καθημερινότητα.. πράγματα τα οποία θυσίασες ήδη μια φορά όταν έφυγες από Ελλάδα. Θυμάσαι το πως ένιωσες όταν έφυγες; Όταν άφησες πίσω γονείς, φίλους, καθημερινότητα; Είσαι διατεθειμένος να το κάνεις ξανά; Αν ναι, πότε; Το “πότε” λοιπόν είναι το μεγάλο ερώτημα! Τι περιμένεις; Κάποιοι λένε πως προσπαθούν να μαζέψουν χρήματα, να κάνουν “κομπόδεμα” και να επιστρέψουν στην Ελλάδα να ζήσουν τη ζωή τους. Άλλοι λένε με το που θα βγουν στη σύνταξη θα επιστρέψουν πίσω κλπ.. Όμως πότε; Όταν θα βγεις στη σύνταξη θα είσαι 60-65 ετών, μπορεί και παραπάνω. Μπορεί να έχεις κάνει οικογένεια και παιδιά. Άφησες μια φορά την οικογένειά σου πίσω και θα σκέφτεσαι να το κάνεις πάλι; Θα αφήσεις το παιδί σου μόνο του για να πας σε ένα όμορφο νησάκι στην Ελλάδα γιατί σου λείπει ο ήλιος και η θάλασσα; Στα 65 σου θα πας πίσω να βρεις ποιον; Δυστυχώς οι γονείς σου μάλλον δε θα είναι πλέον εκεί να σε περιμένουν.. Οι φίλοι σου; Δύσκολα θα σε θυμούνται, θα έχουν κι αυτοί υποχρεώσεις, μπορεί να είχαν φύγει και αυτοί στο εξωτερικό και να έχουν οικογένεια και παιδιά ή μπορεί ακόμη να δουλεύουν στην Ελλάδα με περιορισμένο χρόνο για θάλασσες και χαλαρότητα.. Θα επιστρέψεις Ελλάδα να μείνεις μόνος σου; Γιατί; Μετά από όλα αυτά τα χρόνια που έζησες σε οποιαδήποτε χώρα, είτε σου αρέσει είτε όχι απέκτησες σε μεγάλο βαθμό την κουλτούρα, τον τρόπο σκέψης και τον τρόπο ζωής. Ξεχνάς τα προβλήματα της καθημερινότητας στην Ελλάδα, ξεχνάς τις δυσκολίες και τους λόγους που σε ανάγκασαν να φύγεις εξαρχής. Θυμάσαι μόνο τις στιγμές που νοσταλγείς πραγματικά, τις όμορφες στιγμές. Τις στιγμές που αναπολείς όταν περνάς δύσκολα έξω. Το πόσο όμορφα ήταν τα Χριστούγεννα, το Πάσχα και το καλοκαίρι με τον ωραίο καιρό, τους καφέδες και το καλό φαγητό. Ξεχνάς όμως πως αυτές οι στιγμές είναι πλέον οι διακοπές που κάνεις στην Ελλάδα, είναι οι μέρες που περνάς εκεί χωρίς υποχρεώσεις, χωρίς άγχος γιατί πολύ απλά πήρες μια άδεια να πας να δεις τους δικούς σου και να χαρείς μόνο τα όμορφα της χώρας σου! Οι “θα μαζέψω χρήματα και θα πάω πίσω να ζήσω τη ζωή μου” θα είναι πολύ λίγοι. Είναι πολύ λίγοι αυτοί που έχουν τόσο καλή δουλειά για να βγάζουν έξτρα χρήματα ώστε να κάνουν κομπόδεμα σε μερικά χρόνια.. Πάλι όμως.. Αν θυμηθείς γιατί έφυγες και τι αντιμετώπισες όταν πήγες στην νέα σου χώρα.. γλώσσα, εύρεση διαμονής και εργασίας.. Να τα στήσεις όλα από την αρχή.. Θέλεις πάλι το παιδί σου να περάσει από τα ίδια; Γιατί να μη μεγαλώσει στη χώρα που ήδη βρίσκεσαι, να μάθει τη γλώσσα, την κουλτούρα και να του έρθουν όλα πιο φυσικά; Με τα λίγα με τα πολλά όμως δεν υπάρχει σωστό και λάθος. Ο καθένας αποφασίζει για τον εαυτό του με βάση τι πιστεύει πως είναι καλύτερο γι αυτόν και την οικογένειά του. Ο καθένας από εμάς δεν έφυγε από την Ελλάδα κάτω από τις ίδιες συνθήκες, προοπτικές, όνειρα.. Κάποιοι έφυγαν να σπουδάσουν, κάποιοι έφυγαν για δουλειά και κάποιοι απλά έφυγαν.. Κανένας δεν έχει ακριβώς τις ίδιες εμπειρίες με κάποιον άλλο και κανένας δεν επηρεάζεται το ίδιο από τις εμπειρίες αυτές. Πριν πάρεις την απόφαση για την επιστροφή σου ή όχι, κάνε το εξής: - Σύγκρινε τη ζωή που είχες στην Ελλάδα με τη ζωή που έχεις τώρα έξω. - Αν δούλεψες στην Ελλάδα, δες τα υπέρ και τα κατά με τη δουλειά σου τώρα (ωράρια, μισθούς, άδειες, συνάδελφοι) - Αν σπούδασες μόνο, δες τι κάνουν οι συμμαθητές σου σήμερα στην Ελλάδα. - Να θυμάσαι πως αν λείπεις χρόνια, η κατάσταση στην Ελλάδα μπορεί να έχει αλλάξει δραματικά είτε προς το καλύτερο είτε προς το χειρότερο από όταν έφυγες. Να πούμε τέλος πως παίζει ρόλο και το πότε έφυγε κάποιος από την Ελλάδα. Υπάρχει κόσμος που έφυγε από την Ελλάδα πολύ πριν την κρίση οπότε ακόμη θυμάται την Ελλάδα σε καλές εποχές και δεν έχει εικόνα των δυσκολιών για κάποιους που είναι ακόμη εκεί. Τα παραπάνω είναι προσωπικές ιδέες γενικά που καταλαβαίνω πως είναι κατά της επιστροφής στην Ελλάδα. Αυτό όμως δε σημαίνει πως δεν υπάρχουν ευκαιρίες επιστροφής για κάποιον που να είναι ευνοϊκές. Ο καθένας έχει τα δικά του θέλω, τα δικά του πρότυπα και προτεραιότητες. Αυτό που είναι καλό για κάποιον δε σημαίνει πως είναι καλό για κάποιον άλλο.. Στην τελική όποια κι αν είναι η ζωή σου, το να είσαι χαρούμενος είναι αυτό που μετράει. Πες λίγα λόγια για σένα στον καινούργιο τόπο συζητήσεων “Ας γνωριστούμε”.

Ο μισθός είναι από τα θέματα που θα σε απασχολεί συχνά. Είτε στο εξωτερικό είτε στη χώρα σου, πάντα θέλεις κάτι καλύτερο για τη ζωή σου και ένας παράγοντας είναι το πόσο γεμάτη είναι η τσέπη σου. (?)Δε λέω σε καμία περίπτωση πως είναι ο μοναδικός παράγοντας για τη βελτίωση της ζωής σου.. αλλά μετράει! Πολύ πιθανό, όπου κι αν εργάζεσαι, κάθε χρόνο λαμβάνουν χώρα δύο συναντήσεις με τον/την μάνατζέρ σου που σε αφορούν άμεσα, ένα για την απόδοσή σου και ένα για τη διαπραγμάτευση του μισθού σου. Συζητάς με τον/την μάνατζέρ σου για το πως τα πας γενικά μέσα στην εταιρεία αν είναι ευχαριστημένος/νη με σένα και πως σε βλέπουν οι συνάδελφοί σου. Το μίτινγκ αυτό φυσικά περιλαμβάνει και τη δική σου κριτική για την εταιρεία και την ομάδα στην οποία εργάζεσαι. Δε θα αναλύσω το συγκεκριμένο μίτινγκ σε αυτό το κείμενο, απλά προσπάθησε από την κουβέντα να καταλάβεις τι κλίμα επικρατεί γενικά και να σημειώσεις όλα τα σχόλια που θα λάβεις. Τα θετικά θα τα χρησιμοποιήσεις προς όφελός σου στη συνάντηση για τη διαπραγμάτευση του μισθού ενώ τα αρνητικά θα τα χρησιμοποιήσει ο/η μάνατζερ για τον αντίθετο λόγο! Διαπραγμάτευση μισθού Γενικά μπορείς να κάνεις αρκετά πράγματα για να αυξήσεις τον μισθό σου. Εδώ θα βρεις μια μικρή λίστα.. και κάποιες συμβουλές είναι από το unionen.se Κάνε έρευνα.. Υπάρχει συλλογική σύμβαση; Τσέκαρε αν η εταιρεία που δουλεύεις έχει συλλογική σύμβαση (kollektivavtal) και πως δεσμεύεται ο εργοδότης σου σχετικά με την αύξηση του μισθού. Αν έχεις εγγραφεί σε κάποια Ένωση (Union) τότε μπορείς να την συμβουλευτείς για τη προσωπική σου περίπτωση. Η Ένωση μπορεί να σε βοηθήσει να καταλάβεις αν ο μισθός σου είναι ο σωστός και ποια θα ήταν τα αποδεκτά όρια για αύξηση. Φυσικά λαμβάνουν υπόψη τους τα προσόντα σου, όσον αφορά την εκπαίδευσή σου, την προϋπηρεσία σου, την ειδικότητα σου κλπ. Συνήθως οι ενώσεις ειδικεύονται σε συγκεκριμένους εργασιακούς τομείς και επειδή έχουν πολλά μέλη, τείνουν να έχουν καλή εικόνα για τους μέσους όρους των μισθών για κάποιο επάγγελμα σε σχέση με τα προσόντα του κάθε ατόμου. Γι αυτό καλό είναι να είσαι μέλος σε μια Ένωση, δεν κοστίζει πολύ και μια μέρα μπορεί να σου φανεί χρήσιμη. Σύγκρινε την αγορά Νομίζω το έχω αναφέρει ξανά σε προηγούμενο κείμενο.. θα το αναφέρω και πάλι! Τσέκαρε sites που έχουν στατιστικά για μισθούς. Sites τύπου glassdoor υπόσχονται πραγματικά στοιχεία ανά επάγγελμα σε σχέση με την προϋπηρεσία και πολλές φορές μπορείς να βρεις που κυμαίνονται οι μισθοί σε συγκεκριμένη εταιρεία. Μια αντίστοιχη υπηρεσία μπορεί να σου προσφέρει δωρεάν και η Ένωση στην οποία είσαι μέλος. Συνήθως οι ενώσεις έχουν και τα levels για το επάγγελμα με ενδεικτικά καθήκοντα, ευθύνες και τυπικές εργασίες που αναμένονται στο κάθε level. Υπάρχει κάποια Λέσχη Ένωσης στην εταιρεία; Ρώτα αν υπάρχει στην εταιρεία, Λέσχη της Ένωσης στην οποία είσαι μελος. Καμιά φορά υπάλληλοι, δημιουργούν μια ομάδα με σκοπό την καλύτερη επιρροή στον εργασιακό χώρο και διεκδίκηση προνομίων κλπ . Αυτή η Λέσχη αντιπροσωπεύει την Ένωση στη συγκεκριμένη εταιρεία και είναι υπεύθυνη για διαπραγματεύσεις και άλλα. Προϋπόθεση είναι πως οι υπάλληλοι ανήκουν στη Λέσχη αυτή. Ζήτα αύξηση όταν ξέρεις πως η εταιρεία πάει καλά Δεν είναι ανάγκη να περιμένεις την ετήσια συνάντηση για να συζητήσεις για τον μισθό σου. Μπορείς να κάνεις μια διαπραγμάτευση ανά πάσα στιγμή. Καλό όμως είναι να επιλέξεις μια περίοδο που ξέρεις πως η εταιρεία τα πάει καλά και έχει κέρδη. Ο πιο εύκολος τρόπος είναι από τα περιοδικά e-mails που στέλνονται για την πορεία της εταιρείας.. νέοι πελάτες, νέα έργα, επενδυτές, χρηματιστήριο κλπ.. Φυσικά αυτό προϋποθέτει πως κι εσύ θα μπορείς να αποδείξεις πως η απόδοσή σου ήταν καλή αυτό το διάστημα. Γενικά όταν η εταιρεία τα πάει καλά είναι πιο εύκολο να σου δώσουν το κατιτίς σου.. Πως θα κάνεις όμως διαπραγμάτευση όταν η εταιρεία δεν τα πάει και πολύ καλά.. στο μέλλον θα γράψω ένα κείμενο και γι αυτό! Ποια είναι τα κριτήρια που θέτει η εταιρεία για το μισθό; Πολλές φορές δεν είναι ξεκάθαρο το τι περιμένει από εσένα ο/η μάνατζέρ σου. Συχνά ούτε οι μάνατζερς ξέρουν τι περιμένουν από εσένα.. Σίγουρα όμως σε κάποια φάση έπρεπε να ορίσουν κάποιο μισθό για τη θέση σου και το έκαναν με βάση κάποια κριτήρια. Αν και δε μου φαίνεται εύκολο.. προσπάθησε να μάθεις ποια είναι αυτά τα κριτήρια με βάση τα οποία ορίζουν το μισθό για μια θέση. Ίσως είναι πιο εύκολο να δεις μια υπάρχουσα αγγελία για να πάρεις μια ιδέα.. Όσα περισσότερα ξέρεις για το τι επηρεάζει τον μισθό σου, τόσο πιο εύκολο θα είναι να διαπραγματευτείς. Τυπικά, κάποια από αυτά ίσως είναι τα παρακάτω: Καθημερινές εργασίες και πόσο δύσκολες είναι Απόδοση, δεξιότητες και προσπάθεια. Τι αποτελέσματα φέρνεις σε σχέση με τους στόχους; Γνώσεις και εμπειρία συνήθως οδηγούν σε καλύτερα αποτελέσματα. Τι ζήτηση έχει η ειδικότητα σου. Δημιουργικότητα, ικανότητα αντιμετώπισης προβλημάτων και γενική συμπεριφορά. Διάφοροι τύποι ευθυνών όπως οικονομικά ζητήματα, λειτουργικά, διαχείριση προσωπικού, τεχνικά θέματα και οτιδήποτε σχετικό με τον τομέα σου.. Ηγετικές δεξιότητες, αν μπορείς να είσαι ανεξάρτητος/η και να μπορείς να πάρεις πρωτοβουλία καθώς και αν είσαι συνεργάσιμο άτομο Επίπεδο εκπαίδευσης( σχολεία, Πανεπιστήμια, Μεταπτυχιακές σπουδές κλπ) Θύμισε στον/στην μάνατζέρ σου τις υποσχέσεις της προηγούμενης χρονιάς Κάθε χρόνο στις παραπάνω συναντήσεις συνήθως συζητάτε για το ποιοι είναι οι στόχοι σου για την χρονιά και πως η εταιρεία θα σε ανταμείψει αν τους πετύχεις. Σε κάθε συνάντηση κράτησε σημειώσεις για τα όσα υποσχέθηκες εσύ και όσα υποσχέθηκε ο εργοδότης σου. Φρόντισε να έχεις τηρήσει τις υποσχέσεις από τη δική σου πλευρά. Θύμισέ του/της στην επόμενη συνάντηση τις υποσχέσεις που έκανε, θα είναι δύσκολο να τις αποφύγει. Άλλαξε δουλειά Τέλος, η πιο αποτελεσματική κίνηση πιστεύω πως είναι η αλλαγή δουλειάς. Είναι η μόνη που μπορεί να έχει σημαντική αλλαγή στο μισθό σου. Ας πούμε γενικά πως κάθε χρόνο μια τυπική αύξηση στη δουλειά σου μπορεί να είναι 500 - 2000 κορώνες. Αν αλλάξεις δουλειά, παίζεις με διαφορετικά δεδομένα και θα ήταν πιο εύκολο να ανέβεις πολύ περισσότερο. Μια έρευνα για καινούργια δουλειά μπορεί να έχει θετικά αποτελέσματα όπως: Θα δεις τι παίζει στην αγορά και πόση ζήτηση έχει η ειδικότητά σου. Θα δεις τι προσόντα ζητάνε σε αντίστοιχες θέσεις και τι μπορείς να πετύχεις. Μπορεί να σου κάνουν μια προσφορά εργασίας και να τη χρησιμοποιήσεις προς όφελός σου μήπως η τωρινή εταιρεία κάνει μια αντιπροσφορά. Μπορεί να βρεις μια καλύτερη και πιο ενδιαφέρουσα δουλειά που όντως να θέλεις να την πάρεις. Ακόμη και αν δεν αλλάξεις δουλειά, θα ξέρεις τι γνώσεις πρέπει να αποκτήσεις για να είσαι έτοιμος/η για την επόμενη φορά.

Κορεάτικη γλώσσα. Μια ιδιαίτερη γλώσσα, με τη δική της ιστορία, για την οποία είναι εύλογο να αναρωτηθείς αν είναι στα αλήθεια τόσο δύσκολη όσο ίσως φαντάζει. Η εκμάθησή της είναι σίγουρα μια πρόκληση που θα συναντήσεις στην ασιατική χώρα. 1. Η κορεάτικη γλώσσα και η ιστορία της Η κορεάτικη γλώσσα είναι βασισμένη στην κινέζικη. Για την ακρίβεια, έχει το κινέζικο αλφάβητο μέχρι το 15ο αιώνα περίπου. Εκείνη τη χρονική περίοδο ο βασιλιάς Sejong άλλαξε το αλφάβητο και από Hanja που λεγόταν το έκανε Hangul που ήταν μια απλοποιημένη μορφή της γλώσσας που χρησιμοποιούσαν. Αποτελείται από 24 σύμβολα τα οποία παρατάσσονται σε συλλαβές, δηλαδή κάθε συλλαβή αποτελείται από δύο έως τέσσερα γράμματα τα οποία μπαίνουν με έναν συγκεκριμένο τρόπο (κάθετα και οριζόντια). Ως ήχος είναι αρκετά διαφορετικός από τα ελληνικά. Σε αυτό το σημείο, καθώς διαβάζεις, ίσως αναρωτηθείς αν είναι εύκολο να μάθει κανείς κορεάτικα εφόσον κάνει μαθήματα ή εάν πρόκειται για μια πολύ δύσκολη γλώσσα με αρκετές ιδιαιτερότητες. Σίγουρα η γραφή είναι κάτι τελείως διαφορετικό από αυτά που εμείς ως Έλληνες έχουμε συνηθίσει. Παρόλα αυτά δεν είναι και η δυσκολότερη γλώσσα που υπάρχει. Μαθαίνεται, τουλάχιστον τα βασικά μαθαίνονται. Έχει ιδιαιτερότητες επειδή έχει δάνεια από την κινέζικη γλώσσα που έχουν προστεθεί στην κορεάτικη. Σύμφωνα με έρευνες, απαιτείται μεγάλος αριθμός παρακολούθησης μαθημάτων για να μπορεί κάποιος να φτάσει στο σημείο να διαβάζει κορεάτικη εφημερίδα και να καταλαβαίνει καλά. Η Hangul γλώσσα δεν έχει ιδεογράμματα, είναι απλά γράμματα τα οποία δε θυμίζουν καθόλου το λατινικό αλφάβητο και δεν έχουν κάποια κοινά. Η Hanja ωστόσο, η αρχαία κορεάτικη γλώσσα ήταν με ιδεογράμματα. 2. Επικοινωνία και συνεννόηση στο χώρο εργασίας Η συνεννόηση στο ναυπηγείο και στη δουλειά είναι ένα θέμα που απασχολεί αρκετό κόσμο. Σε αυτή την παράγραφο θα διαβάσεις πως πραγματοποιείται και τι περιορισμούς μπορεί να συναντήσεις. Σίγουρα χρειάζεται μια προσαρμογή επειδή πάντα οι συνεννοήσεις γίνονται στα αγγλικά η οποία αποτελεί την επίσημη γλώσσα μεταξύ των ξένων και των εκπροσώπων του ναυπηγείου. Τα αγγλικά των Κορεατών έχουν συνήθως τη δική τους προφορά, εκείνη των Κορεατών όπως αντίστοιχα τα δικά μας αγγλικά έχουν μια ελληνική προφορά. Ως αποτέλεσμα χρειάζεται κάποιος χρόνος προσαρμογής. Όσοι έρχονται σε επαφές με τους ξένους, τους πελάτες εν προκειμένω, συνήθως είναι πιο υψηλά ιστάμενοι και είναι προαπαιτούμενο να μιλάνε αγγλικά άπταιστα και να γράφουν. Το κατώτερο προσωπικό του ναυπηγείου, όπως οι εργάτες, συνήθως δε μιλάνε αγγλικά οπότε δεν υπάρχει συνεννόηση και θα πρέπει να μιλήσεις μέσω κάποιου Κορεάτη ο οποίος θα τελεί και χρέη διερμηνέα. Όπως έχει αναφερθεί και στο άρθρο με τίτλο «Ζωή στη Νότια Κορέα», είναι αρκετά προηγμένοι τεχνολογικά και έχουν εξοικείωση με τις εφαρμογές και την κοινωνική δικτύωση. Ωστόσο αυτό δε σημαίνει ότι θα δείτε συχνά τους Κορεάτες στο εργασιακό περιβάλλον να χρησιμοποιούν κάποια εφαρμογή για αυτόματη μετάφραση. Χάριν ταχύτητας, προτιμάται η επικοινωνία να υποβοηθείται από κάποιον τρίτο ο οποίος γνωρίζει καλύτερα και τις δύο γλώσσες και τις σχετικές ορολογίες που μπορεί να συναντήσετε σε ένα ναυπηγείο. Είναι σχεδόν πάντα Κορεάτης και θα βοηθήσει όταν και αν χρειαστεί. Περισσότερες πληροφορίες για τα ναυπηγεία θα διαβάσεις στο άρθρο «Εργασία στη Νότια Κορέα» Η επικοινωνία στην Κορέα αποτελεί κλειδί για εργασία 3. Η εκμάθηση αγγλικών στη Νότια Κορέα ως επιλογή εργασίας Υπάρχει κάποια επαγγελματική ευκαιρία για κάποιον ο οποίος είναι native κυρίως γνώστης των αγγλικών στη Νότια Κορέα να εργαστεί στη χώρα ως καθηγητής της γλώσσας; Σαφώς υπάρχει, μάλιστα επειδή η γνώση αγγλικών στη Νότια Κορέα (και την Άπω Ανατολή γενικότερα) είναι ένα από τα μεγαλύτερα προτερήματα που μπορεί να έχει κάποιος για να δουλέψει δίνουν πάρα πολύ μεγάλη βάση στο να μπορούν να μιλάνε καλά αγγλικά. Θεωρούν ότι η καλύτερη πηγή εκμάθησης της αγγλικής γλώσσας είναι κάποιος ξένος που βρίσκεται στη χώρα και έχει ως μητρική γλώσσα τα αγγλικά. Τόσο σε δημόσιο όσο και σε ιδιωτικό τομέα, ανοίγουν οι πόρτες για να εργαστεί κάποιος ως καθηγητής αγγλικών. Οι μισθοί θα σε εκπλήξουν κυριολεκτικά καθώς απέχουν από τους ελληνικούς κατά τάξεις μεγέθους. Είναι όμως προϋπόθεση να είναι κάποιος native speaker (Αμερικάνος, Βρετανός ή Αυστραλός) εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων. 4. Η κορεάτικη γλώσσα στην καθημερινότητα Ως Έλληνας στα κορεάτικα εστιατόριο πως παραγγέλνεις; Υπάρχει κατάλογος και στα αγγλικά; Είναι γενικά φιλική η χώρα αυτή απέναντι σε κάποιον ο οποίος δε γνωρίζει τη γλώσσα; Εύλογες απορίες που λύνονται καθώς θα διαβάσεις αυτή την παράγραφο. Σίγουρα στα πιο τουριστικά μέρη θα δεις παντού διπλές πινακίδες και επιγραφές και στις δύο γλώσσες όπως και κατάλογοι στα εστιατόρια. Συγκεκριμένα για τα εστιατόρια που βρίσκονται στη Νότια Κορέα και είναι δυτικού τύπου, το προσωπικό προσπαθεί να μιλάει καλύτερα αγγλικά ενώ οι κατάλογοι είναι διπλοί. Περισσότερες πληροφορίες για τις επιλογές σε φαγητό αναφέρονται αναλυτικά στο άρθρο με τίτλο «Φαγητό στη Νότια Κορέα». Σε ένα πολύ παραδοσιακό μέρος -μη τουριστικό- το οποίο δεν έχει επαφή με ξένους είναι πιθανό να υπάρχει πρόβλημα επικοινωνίας στα αγγλικά. Στις πινακίδες στο δρόμο οι πληροφορίες αναγράφονται πάντα και σε αγγλικά και σε κορεάτικα. Συνεπώς μπορεί κάποιος να οδηγήσει αρκετά εύκολα στην Κορέα.

Οι διατροφικές συνήθειες στη Νότια Κορέα είναι ιδιαίτερες. Όμως τι το αξιοπερίεργο έχει αυτή η κουζίνα; Τι επιλογές θα βρεις και ποια προτίμηση δείχνουν να έχουν οι Έλληνες; Διάβασε αναλυτικά παρακάτω. 1. Παραδοσιακά φαγητά στη Νότια Κορέα Το πιο παραδοσιακό φαγητό που θα γευτείς στη Νότια Κορέα είναι σίγουρα το Kimchi το οποίο είναι λάχανο (θα το λέγαμε τουρσί) με καυτερή πιπεριά και μπαχαρικά. Ενώ από μέρος σε μέρος είναι διαφορετικό, το παραδοσιακό είναι κόκκινου χρώματος. Το Kimchi είναι κάτι σαν συμπληρωματικό πιάτο ή μεζές. Υπάρχει σε όλα τα γεύματα δηλαδή πρωί, μεσημέρι και βράδυ. Λίγο πολύ όλα τα σπίτια φτιάχνουν το δικό τους Kimchi μια φορά το χρόνο και παραδοσιακά το αποθηκεύουν σε πήλινα κιούπια ώστε να ωριμάσει. Την επόμενη φορά που θα βρεθείς στην επαρχία θα δεις σίγουρα αυτά τα πήλινα κιούπια. Υπάρχουν και άλλες παραλλαγές του Kimchi όπως το Mul Kimchi (Kίμτσι νερού) το οποίο δεν είναι τόσο καυτερό συγκριτικά με το κλασικό κόκκινο Kimchi. Είναι με νερό και έχει μια σαφέστατα πιο μαλακή γεύση ενώ υπάρχουν και άλλες συνταγές του. Οι Κορεάτες δεν έχουν για παράδειγμα γάλα με δημητριακά ή καφέ το πρωί και μετά το μεσημέρι κάτι άλλο και το βράδυ κάτι πιο ελαφρύ. Τα τρία γεύματα της ημέρας για τους Κορεάτες είναι λίγο πολύ ίδια και απαρτίζονται από τα εξής κατ’ ελάχιστον: Ρύζι στον ατμό σκέτο, τελείως λευκό, κάποιες φορές και μωβ (είναι ένα συγκεκριμένο είδους ρυζιού το οποίο παίρνει αυτό το χαρακτηριστικό χρώμα όταν το μαύρο ρύζι γνωστό ως «forbidden rice» μαγειρεύεται με το λευκό – σα γεύση δεν έχει μεγάλη διαφορά) χωρίς σάλτσες. Σούπα η οποία μπορεί να είναι κοτόσουπα, χορτόσουπα, ψαρόσουπα στην οποία προστίθεται το ρύζι για να πάρει γεύση και επίσης το Kimchi που προαναφέρθηκε. Ως κυρίως πιάτο μπορεί να προτιμήσουν κρέας, ψάρι ή λαχανικά. Το κυρίως πιάτο εξαρτάται αλλά αυτά τα τρία περιφερειακά πιάτα υπάρχουν πάντα. Είθισται σε κάθε τραπέζι να υπάρχουν πάρα πολλά μικρά πιατάκια (Banchan) τα οποία μπορεί να είναι με κάποιες πιπεριές σαν τουρσί, ψαράκια μικρά αποξηραμένα, μπορεί να είναι καβουράκια κλπ. Tο εκτιμούν πολύ αυτό οι Κορεάτες, θέλουν να έχουν πολλά πιάτα μικρά γύρω τους για να δοκιμάζουν πολλές και διαφορετικές γεύσεις. Η Κορεάτικη κουζίνα είναι από τις πλέον καυτερές κουζίνες στον κόσμο και θεωρείται από τους Κορεάτες ότι τρώει καλά όποιος τρώει πολύ καυτερό φαγητό. Θεωρούν το πολύ καυτερό φαγητό ότι είναι καλό, υγιεινό και «αντρίκειο». Χαρακτηριστικό είναι ότι πολλές φορές τρώνε ωμές και τις πράσινες πιπεριές, οι οποίες είναι πολύ καυτερές. Είναι μια πραγματική δοκιμασία. Το παραδοσιακό Kimchi 2. Επιλογές φαγητού στη Νότια Κορέα Ειδικά στις μεγάλες πόλεις, οι επιλογές είναι κατά βάση τρεις. Η πρώτη είναι το κλασικό κορεάτικο φαγητό. Η δεύτερη είναι η fusion κουζίνα που παντρεύει γεύσεις κορεάτικες και δυτικές. Η τρίτη αποτελείται από αμιγώς δυτικά φαγητά όπως μπριζολάδικα, αυστραλιανού ή αμερικάνικου στιλ, πιτσαρίες, ιταλική κουζίνα, τα οποία αρχίζουν ειδικά στην νεολαία να τυγχάνουν μεγάλης αποδοχής και προτίμησης. Μέσα σε αυτή την κατηγορία υπάρχει και το γρήγορο φαγητό όπως τα MacDonald’s ή η Lotteria, το οποίο είναι ένα αντίστοιχο MacDonald’s δικό τους, τα Subway και άλλες γνωστές αλυσίδες διεθνούς εμβέλειας Αξίζει να σημειωθεί ότι πιο πολύ αρέσκονται οι γυναίκες στο δυτικό φαγητό διότι οι Κορεάτισσες θέλουν να δοκιμάσουν κάτι διαφορετικό, ενώ οι άντρες θέλουν να είναι πιο παραδοσιακοί στις γεύσεις τους. 3. Φαγητό στο χώρο εργασίας Όσοι έχετε διαβάσει το άρθρο «Εργασία στη Νότια Κορέα», ίσως αναρωτηθείτε σε αυτό το σημείο κάποιος ο οποίος εργάζεται σε ναυπηγείο, τι επιλογές έχει για διατροφή. Όλα τα ναυπηγεία έχουν για τους εργαζόμενούς τους φαγητό. Η διαφορά είναι ότι τα μεγάλα ναυπηγεία, δηλαδή τα «Big Three» που αναφέραμε στο προηγούμενο άρθρο, έχουν τουλάχιστον ένα δυτικό εστιατόριο. Άρα κάποιος που εργάζεται εκεί θα βρει σίγουρα κορεάτικο φαγητό για να φάει και ειδικά στα μεγάλα ναυπηγεία θα βρει και δυτικού τύπου κουζίνα. 4. Αρέσει στους Έλληνες η κουζίνα στη Νότια Κορέα; Υπάρχουν εκείνοι που την μισούν και εκείνοι που την αγαπάνε. Αν σου αρέσουν οι σούπες και τα καυτερά πιάτα σίγουρα θα την αγαπήσεις, ωστόσο τα πιάτα τους πολλές φορές είναι πολύπλοκα, οι γεύσεις μπλέκονται και εκεί είναι που άλλοι την αγαπάνε και άλλοι όχι. Όπως αναφέρθηκε, είναι πολύ καυτερή κουζίνα ενώ τα ψαριά τους πολλές φορές είναι και ωμά δηλαδή sushi, sashimi κλπ. Οπότε είναι θέμα προτιμήσεων. Θεωρείται υγιεινή κουζίνα επειδή δεν έχει τόσο πολύ κρέας, έχει αρκετά λαχανικά και μάλιστα τις περισσότερες φορές είναι πραγματικά φρέσκα, ούτε καν βρασμένα. Γεύσεις από την πατρίδα υπάρχουν; Ελληνικά εστιατόρια υπάρχουν ελάχιστα, περίπου τρία με τέσσερα στη Σεούλ μόνο, τα οποία προσφέρουν τα κλασικά ελληνικά πιάτα, παστίτσιο, μουσακά, γύρο, σουβλάκια. Αυτές οι γεύσεις είναι αρεστές στους ντόπιους οι οποίοι τις δοκιμάζουνε. Ειδικά αν συνδυάζουν το μαγαζί με διακόσμηση παραλιακής Ελλάδος (νησιά, Σαντορίνη, στην οποία έχουν τεράστια αδυναμία οι Κορεατες) είναι ακόμα πιο θελκτικό. 5. Επιδόρπια και γλυκά Στην κουζίνα τους έχουν ελάχιστα έως καθόλου γλυκά με χαρακτηριστικότερη παρουσία εκείνη των κέικ ρυζιού, (rice cakes - Tteok) σε μορφή αρκετά λαστιχώδες (κάποια είναι και τραγανά), δεν υπάρχει κάποια αντιστοιχία με κάποιο ελληνικό γλυκό δικό μας και δεν είναι ιδιαίτερα εύγευστα, για την ακρίβεια καθόλου γλυκά. Συνήθως προσθέτουν κάποιο σιρόπι, κακάο ή ελάχιστη ζάχαρη διότι δεν είχαν παραδοσιακά ενώ μπορεί να έχει και αμύγδαλο. Είναι το παραδοσιακό γλυκό το οποίο το προσφέρουν κυρίως στις δυο μεγάλες γιορτές τους (Chuseok και Seollal). Εν κατακλείδι, η κορεατική κουζίνα είναι αυτό που έχουμε ως εικόνα στην Ελλάδα; Η ασιατική κουζίνα στην Ελλάδα είναι μια μίξη πολλών κουζινών προφανώς αρά υπάρχουν και αυτά που μπορείς να φανταστείς (νούντλς υπάρχουν κυρίως σε σούπα, sushi, sashimi) επίσης υπάρχει κάτι που δεν έχουμε εδώ, αυτό που λένε Korean BBQ, το Samgyeopsal (χοιρινή πάνσετα λεπτοκομμένη). Έχεις χαρακτηριστικά στο κέντρο του τραπεζιού σου έναν χώρο που υπάρχουν κάρβουνα και η ψησταριά σου, σου φέρνουν ωμό το κρέας και το ψήνεις εσύ ο ίδιος. Αποτελεί πολύ αγαπημένο φαγητό των Κορεατών ειδικά όταν βγαίνουν έξω με φίλους πίνουν soju και τρώνε Samgyeopsal. Τρία πιάτα που πρέπει να δοκιμάσεις οπωσδήποτε είναι: Το Kimchi, το οποίο θα το βρεις παντού ούτως η άλλως. Το Bulgogi το οποίο είναι ένα κρέας με γλυκιά σάλτσα και ίσως και το Samgyeopsal που αναφέρθηκε λίγο παραπάνω είναι σιγουρά μια εμπειρία να το ψήσεις μονός σου πάνω στο τραπέζι σου. 6. Οι συνήθειες στο τραπέζι Κατά βάση στο κορεατικό φαγητό θα κάτσεις στο πάτωμα και θα φας με (ξυλάκια) chop sticks (είναι συνήθως μεταλλικά ανοξείδωτα και παραλληλόγραμμης διατομής, αντίθετα με την Κίνα που είναι συνήθως ξύλινα με κυκλική διατομή, τα jeotgarak) και με κουτάλι. Μπορεί να πιεις το παραδοσιακό τους ποτό το Soju. Είναι αλκοολούχο ποτό με περίπου 19% περιεκτικότητα σε οινόπνευμα και το οποίο καταναλώνεται σε πολύ μικρά κουπάκια (σαν σφηνάκια) κυρίως -μάλλον μόνο- κρύο, όχι σαν το Sake. Το Sake είναι το παραδοσιακό Γιαπωνέζικο ποτό που πίνεται ζεστό ή κρύο. Οι Κορεάτες είναι αρκετά λιτοδίαιτοι γι’ αυτό άλλωστε και οι φιγούρες τους εν γένει είναι αρκετά αδύνατες αλλά όπως αναφέρθηκε ο κόσμος αρχίζει να δυτικοποιείται και στις προτιμήσεις του στο φαγητό οπότε βλέπουμε σιγά σιγά τον κόσμο να παχαίνει μεν από την άλλη να ψηλώνει και να δυναμώνει σωματικά οπότε μάλλον θα λέγαμε ότι τρώνε πληρέστερα.

Σε αυτό το άρθρο θα διαβάσεις ενδιαφέρουσες πληροφορίες που θέλεις να γνωρίζεις για τη ζωή στη Νότια Κορέα. Για τους Έλληνες συγκεκριμένα, το κόστος ζωής, η κοινωνική ζωή, οι επιλογές που μπορεί να έχει κάποιος καθώς και η ποιότητα ζωής περιλαμβάνονται και αναλύονται. 1. Κόστος ζωής στη Νότια Κορέα Το κόστος ζωής, αναφορικά πάντα με τις περιοχές στις οποίες εργάζονται και ζουν οι περισσότεροι Έλληνες, κοντά στα ναυπηγεία, κυμαίνεται ανά περιόδους. Κατά την περίοδο που υπάρχουν πολλές ναυπηγήσεις, αυτές οι περιοχές μπορεί να γίνουν πολύ ακριβές, ειδικότερα τα ενοίκιά τους. Συγκεκριμένα, όταν πρόκειται οι Κορεάτες να διαθέσουν το σπίτι σε κάποιον ξένο, επειδή το ενοίκιο θα είναι για μικρό χρονικό διάστημα (1 έως το πολύ 2 έτη) το κόστος του μπορεί να είναι πάρα πολύ υψηλό. Ενδεικτικά, το κόστος αναφέρεται σε ένα σπίτι επιπλωμένο 100-110 τετραγωνικών μέτρων το οποίο χωρίς τα κοινόχρηστα μπορεί να ξεπεράσει τα 1500 ευρώ ανά μήνα. Κατά τ’ άλλα, το κόστος ζωής εκτός των ενοικίων, είναι αρκετά συγκρίσιμο με εκείνο ενός κεντρικού προαστίου της Αθήνας. Όσον αφορά το φαγητό, όταν πρόκειται για κορεάτικη κουζίνα, το κόστος είναι φθηνό. Το ξένο φαγητό, όπου ξένο φαγητό το δυτικού τύπου, είναι σαφέστατα πιο ακριβό. Τα πάγια έξοδα, όπως το ρεύμα, το νερό, το τηλέφωνο και το internet είναι αρκετά χαμηλά ενώ οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι καλές. Συγκεκριμένα στο internet οι ταχύτητες είναι από τις γρηγορότερες στον κόσμο. Όπως έχει αναφερθεί και στο άρθρο «Εργασία στη Νότια Κορέα» συνήθως αυτά τα έξοδα τα καλύπτει η εταιρεία και έχουν συμπεριληφθεί μέσα σε κάποιο συμβόλαιο. 2. Κοινωνική ζωή στη Νότια Κορέα Κατά τη διαμονή σου στη Νότια Κορέα έχεις διάφορες υποδομές στη διάθεσή σου και υπάρχουν επιλογές σχετικά με την κοινωνικοποίηση και την κοινωνική σου ζωή. Τα γυμναστήρια γίνονται ολοένα και πιο δημοφιλή στη χώρα, ωστόσο ακόμα δεν είναι τόσο πολλά σε αριθμό όπως στην Ελλάδα ούτε έχουν μια αντίστοιχη ποικιλία σε προγράμματα. Φυσικά υπάρχουν σχεδόν σε κάθε γωνιά της πόλης σχολές Tae Kwon Do, το οποίο αποτελεί και το εθνικό τους άθλημα καθώς και σχολές άλλων πολεμικών τεχνών. Στη Νότια Κορέα υπάρχουν πολύ καλές υποδομές σε άθληση, κυρίως σε γήπεδα ποδοσφαίρου με τεχνητό τάπητα ή και φυσικό γρασίδι. Οι Κορεάτες αρέσκονται στο να παίζουν ποδόσφαιρο, ενώ άλλα αθλήματα όπως tennis και basket δεν είναι τόσο διαδεδομένα αντίστοιχα. Επίσης πολύ διαδεδομένο είναι το baseball και το golf σε κάποιες παραλλαγές του. Συγκεκριμένα μπορείς να παίξεις ηλεκτρονικό golf σε οθόνη ή golf range. Σχετικά με το θέαμα, υπάρχουν κινηματογράφοι, θέατρα, μουσικές σκηνές και όπερες ωστόσο στην περιφέρεια είναι αρκετά περιορισμένες οι επιλογές. Για περισσότερες επιλογές θα πρέπει κάποιος να βρεθεί στην πρωτεύουσα, στην οποία θα βρει τα πάντα, ή σε μεγάλες πόλεις. Ο κινηματογράφος είναι αρκετά διαδεδομένος, αντίθετα με τα θέατρα, τα οποία δεν έχουν την αντίστοιχη παρουσία με τη χώρα μας, ειδικά την Αθήνα. Τμήμα της Υongsan στη Σεούλ, φωταγωγημένο κατά τις βραδινές ώρες 3. Διαπροσωπικές σχέσεις Οι Κορεάτες εν γένει, αναφορικά με τις διαπροσωπικές του σχέσεις, είναι κλειστοί και ντροπαλοί σε κάποιο βαθμό. Τους αρέσει να έρχονται σε επαφή και συναναστροφή με ξένους καθώς βρίσκουν μια ευκαιρία να εξασκήσουν και τις γνώσεις τους σε μια ξένη γλώσσα. Είναι κάτι που τους κεντρίζει εξ’ αρχής το ενδιαφέρον και ένα κίνητρο να γνωρίσουν κάποιον ξένο. Ωστόσο αυτό συμβαίνει μέχρι ενός σημείου, δηλαδή δύσκολα θα σε καλέσει ένας Κορεάτης σπίτι του είτε για φαγητό ή ποτό είτε για να περάσεις ώρα μαζί του και με τον προσωπικό του κοινωνικό κύκλο. Συμπερασματικά, οι Κορεάτες είναι «κλειστός κόσμος» αλλά αυτό δε σημαίνει ότι δεν είναι φιλικοί ή εξυπηρετικοί με τους ξένους. Παρότι μπορείς να τους προσεγγίσεις εύκολα, διατηρούν κάποιες αποστάσεις οι οποίες είναι θέμα κουλτούρας. Αξίζει να σημειωθεί ότι είναι πολύ εξοικειωμένοι με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Τα χρησιμοποιούν για γνωριμίες κατά κόρον και είναι αποδεκτός τρόπος. Μην ξεχνάς ότι είναι από τους πιο σκληρά εργαζόμενους λαούς παγκοσμίως όποτε ο χρόνος για φλερτ δια ζώσης είναι περιορισμένος. 4. Ρυθμοί ζωής στη Νότια Κορέα Οι ρυθμοί ζωής στη Νότια Κορέα είναι πολύ αγχωτικοί, ιδίως στις μεγάλες πόλεις. Στην πρωτεύουσα ειδικότερα θα δείτε εικόνες από το μετρό με χιλιάδες ανθρώπους να συνωστίζονται κατά τις ώρες αιχμής προκειμένου να φτάσουν στον επιθυμητό προορισμό ή την εργασία, στην ώρα τους. Τυπικά αναχωρούν πολύ πρωί από το σπίτι τους και επιστρέφουν σε εκείνο αργά το βράδυ, κυριολεκτικά μόνο για έναν ύπνο. Οι Κορεάτες θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν εργασιομανείς. Εργάζονται πάρα πολλές ώρες όπως αναφέρθηκε και στην προηγούμενη παράγραφο. Κατά τ’ άλλα είναι μια πάρα πολύ ασφαλής χώρα, αρκετά καθαρή και εύτακτη. Οι δημόσιες υπηρεσίες, στις οποίες θα βρεθείς ως ξένος, κάνουν τη ζωή σου εύκολη. Είναι πολύ άμεσες στην ανταπόκρισή τους προς το κοινό είτε πρόκειται για εξυπηρέτηση δια ζώσης είτε για ηλεκτρονική εξυπηρέτηση. Οι διαδικασίες είναι συνοπτικές, τεχνολογικά αναβαθμισμένες και σε καμία περίπτωση γραφειοκρατικές. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι υπάρχουν μηχανήματα τύπου ΑΤΜ τα οποία διεκπεραιώνουν άμεσα και γρήγορα κάποιες βασικές εργασίες όπως παροχή κάποιας βεβαίωσης ή έκδοση προσωρινής ταυτότητας σε περίπτωση απώλειας. Οι υπηρεσίες για τις οποίες στην Ελλάδα θα πρέπει να μαζέψεις αρκετές, υπογραφές, σφραγίδες, παράβολα γίνονται σε ένα μηχάνημα τύπου ΑΤΜ. Είναι από τις πλέον τεχνολογικά ανεπτυγμένες χώρες στον κόσμο, τους αρέσει η τεχνολογία και επενδύουν σε αυτόν τον τομέα με αποτέλεσμα να προοδεύουν συνεχώς. Τέλος, αν αναρωτηθείς για τις υποδομές που υπάρχουν σε υγειονομική περίθαλψη, η Νότια Κορέα θεωρείται ότι διαθέτει από τις κορυφαίες στον κόσμο.

Λίγο μικρότερη σε γεωγραφική έκταση από την Ελλάδα ωστόσο με πενταπλάσιο πληθυσμό, η Νότια Κορέα είναι ένα κράτος της ανατολικής Ασίας που προσελκύει επαγγελματικά πολλούς Έλληνες σε σταθερή βάση και όπως θα διαπιστώσεις διαβάζοντας παρακάτω, για καλούς λόγους. 1. Τι υπάρχει στη Νότια Κορέα Στη χώρα αυτή δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι βρίσκεις μερικά από τα πιο διάσημα παγκοσμίως ναυπηγεία καθώς οι Κορεάτες θεωρούνται από τους σκληρότερα εργαζόμενους λαούς. Ξεχωρίζει το ναυπηγείο της Hyundai (Hyundai Heavy Industries) γνωστό και ως HHI το οποίο βρίσκεται στο Ulsan της Κορέας. Είναι το μεγαλύτερο στον κόσμο. Έπονται αλλά δύο μεγάλα ναυπηγεία που επίσης είναι από τα μεγαλύτερα στον κόσμο. Εκείνο της DSME (Daewoo Shipbuilding and Marine Engineering) που είναι στο Okpo και εκείνο της Samsung (Samsung Heavy Industries) που είναι στο Gohyeon και τα δυο στο νησί Geoje. Hyundai, Daewoo και Samsung αποτελούν τα «Big Three» της Κορέας. Υπάρχουν και δευτερεύοντα, εξίσου καλά βέβαια, όπως είναι η STX, θυγατρικές της Hyundai, όπως η Hyundai Dockyards (HMD) στο Ulsan και η Hyundai Samho Heavy Industries (HSHI), από τη δυτική πλευράς της χώρας. Τέλος, υπάρχουν ακόμα μικρότερα ναυπηγεία αλλά αυτά όπου οι Έλληνες ναυπηγούν είναι αυτά που αναφέρθηκαν. Το ναυπηγείο της Hyundai 2. Η ελληνική παρουσία στη Νότια Κορέα Εξαρτάται πάρα πολύ από την αγορά. Υπάρχει περίοδος με υψηλή ζήτηση για νέες κατασκευές (new buildings), καθώς οι Έλληνες είναι trend setters στον τομέα, διότι είναι εκείνοι που παραγγέλνουν πιο πολύ από όλους. Αρά, σε περιόδους που υπάρχουν πολλά new buildings υπάρχουν και περισσότερα site offices. Σαφής είναι η προτίμηση από τις ελληνικές εταιρείες να προσλαμβάνουν συμπατριώτες τους. Ποτέ δεν είναι πλήρως επανδρωμένο το site office με Έλληνες, αλλά συνήθως, υπάρχουν το λιγότερο ένας μέχρι ίσως και το ένα τρίτο του site office. Είναι βέβαιο ότι οι εταιρείες θέλουν να έχουν μια ελληνική παρουσία. Κάποιοι που αισθάνονται ακόμα πιο άνετα, μπορούν να βάλουν και το μισό site office ακόμα να είναι επανδρωμένο με Έλληνες. Τώρα ανά ναυπηγείο είναι δύσκολο να απαντηθεί. Αδιαμφισβήτητα στα μεγάλα, δηλαδή τα «Big Three» που αναφέραμε, υπάρχει πιο έντονη παρουσία παραδοσιακά επειδή είναι πιο πολλές οι παραγγελίες, πιο πολλά τα πλοία και πιο μεγάλες οι εταιρείες και συνήθως οι μεγαλύτερες εταιρίες «επενδύουν» σε Έλληνες. Υπάρχουν περίοδοι που στο ναυπηγείο υπάρχουν τουλάχιστον είκοσι έως και τριάντα Έλληνες από όλες τις ελληνικές εταιρίες και υπάρχουν και περίοδοι που είναι πέντε έως έξι το πολύ. Στα πιο μικρά μπορεί να μην υπάρχει κανένας ή πολλοί λίγοι, τέσσερις έως πέντε. Είναι ενδιαφέρον να αναφέρουμε ότι οι ελληνικές εταιρίες προτιμάνε Έλληνες για συναισθηματικούς λογούς αλλά φυσικά και για λογούς καλύτερης επικοινωνίας και επειδή πολλοί από αυτούς ξεκίνησαν στην εταιρεία, η εταιρεία τους γνωρίζει και εμπιστεύεται να τους στείλει στη Κορέα διότι θα κάνουν καλή δουλειά αφού έχει δει την εργασία τους στο γραφείο. Υπάρχει φυσικά και το αντίθετο. Εργατικό δυναμικό που ξεκινάει από το site office στην Κορέα, βλέπουν οι εταιρίες ότι πηγαίνει καλά εκεί και τον κρατάνε μετά στο γραφείο στην Ελλάδα. Εκτός από αυτές τις εταιρίες οι οποίες έχουν παραπάνω από έναν λόγο να είναι συνδεμένες με ελληνική παρουσία υπάρχουν και Έλληνες που εργάζονται στην Κορέα για ξένη εταιρεία, οπού ξένη εταιρεία μπορεί να είναι από κορεάτικη έως και αμερικάνικη. Αυτό που βλέπουν οι εταιρίες είναι οι γνώσεις τους, οι διασυνδέσεις τους, το ότι πολλές φορές οι Έλληνες είναι πολίτες του κόσμου, μπορούν να μιλήσουν αγγλικά, μπορούν να προσαρμοστούν εύκολα σε αλλά περιβάλλοντα, συνεργάζονται καλά εν γένει και από άποψη σπουδών και εμπειριών έχουν υψηλό επίπεδο. Δε θα δείτε ποτέ σε ναυπηγείο Έλληνα να δουλεύει για το ναυπηγείο είτε σε θέση διοικητική είτε σε θέση designer είτε να κάνει χειρωνακτική εργασία (π.χ. συγκολλητές, ελασματουργούς). Πάντα θα είναι είτε εκπρόσωπος ναυτιλιακής εταιρείας (supervisor) είτε θα είναι επιθεωρητής σε κάποιο νηογνώμονα (surveyor). Αυτά τα δύο σενάρια κυριαρχούν και προφανώς μπορεί να είναι και site manager. 3. Δυσκολίες και προκλήσεις κατά την εργασία στη Νότια Κορέα Οι δυσκολίες εστιάζονται σε δυο επίπεδα. Αρχικά σε διοικητικό επίπεδο, η απουσία άδειας παραμονής και των κατάλληλων εγγράφων για να μπορεί ένας Έλληνας να μείνει όσο χρειάζεται στη χωρά. Αξίζει να σημειωθεί ότι ως Έλληνας έχεις άδεια παραμονής ενενήντα ημέρες και από εκεί και πέρα για να μπορείς να μείνεις παραπάνω πρέπει να έχεις invitation letter (πρόσκληση) από το ναυπηγείο στο οποίο θα δουλέψεις. Αναφερόμαστε πιστά στη ναυτιλία η οποία απασχολεί τη συντριπτική πλειονότητά των Ελλήνων της Κορέας. H εταιρεία που έχει προσλάβει κάποιον να εργαστεί εκεί θα πρέπει να έχει επικοινωνήσει με το ναυπηγείο να έχει δώσει το βιογραφικό του και το ρολό του στην εταιρεία που θα πάει να εργαστεί, έτσι ώστε να κάνει μια αίτηση το ναυπηγείο στο κράτος με τα χαρτιά που έχει λάβει για να μπορέσει να εξασφαλίσει άδεια μονίμου κάτοικου, οπού μόνιμος κάτοικος σημαίνει ότι πρέπει να ανανεώνεται η άδεια παραμονής ανά έτος. Να διευκρινίσουμε ότι γίνεται αναφορά πάντα σε περιπτώσεις οπού οι εργαζόμενοι άντρες δεν είναι παντρεμένοι με Κορεάτισσες και οι γυναίκες με Κορεάτες αντίστοιχα. Συμπερασματικά αυτό είναι το διοικητικό κομμάτι για το οποίο δε θα συναντήσεις συχνά ιδιαίτερες δυσκολίες καθώς υπάρχει καλή οργάνωση. Έπειτα μην ξεχνάς ότι οι Κορεάτες γνωρίζουν τη σχέση μας με την ναυτιλία και τυγχάνουμε εν γένει μιας καλής μεταχείρισης. Άλλες προκλήσεις είναι το γλωσσικό κομμάτι, η διαφορετική κουλτούρα και η οδήγηση, σε λιγότερο βαθμό, καθώς δεν κυμαίνεται σε επίπεδα Κίνας και Ινδίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι το κλίμα είναι αρκετά καλό και θυμίζει Ελλάδα, ειδικά εκεί που είναι τα ναυπηγεία, οπότε αυτό δε θα αποτελέσει πρόβλημα. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια του χειμώνα μπορεί να έχει λίγο παραπάνω κρύο από το αναμενόμενο. 4. Εργασιακές συνθήκες στη Νότια Κορέα Οι εργασιακές συνθήκες είναι αρκετά καλές έως πολύ καλές. Επειδή μέρος των εργασιακών συνθηκών είναι και διαπροσωπικές σχέσεις στο εργασιακό περιβάλλον, αξίζει να αναφέρουμε ότι οι ελληνικές κοινότητες που προκύπτουν είναι βραχύβιες κατά βάση επειδή οι Έλληνες που πηγαίνουν εκεί πάνε για κάποια συγκεκριμένα projects. Αντιπροσωπευτικά, μπορεί να πάνε για ένα έως δύο το πολύ projects, οπότε αυτό συνεπάγεται για διάστημα ενός έως τριών χρόνων. Οι «μόνιμοι», που έχουν παντρευτεί Κορεάτισσες, συνήθως είναι ακόμα πιο λίγοι. Για την ακρίβεια τόσο λίγοι που δεν μπορούν να οργανωθούν καλά συν του ότι οι δουλείες τους μπορεί να αλλάζουν διαρκώς από ναυπηγείο σε ναυπηγείο. Άρα δεν είναι τόσο οργανωμένοι, απλά προκύπτει και οργανώνονται περιοδικά. Η βαθύτατα καλλιεργημένη εκτίμηση που έχουν οι Κορεάτες απέναντι στους Έλληνες βασίζεται στο ότι ήμασταν σύμμαχοι στον κορεατικό πόλεμο και αυτό δεν το ξεχνάνε. Είναι στην κουλτούρα τους και την συνείδησή τους αν μη τι άλλο και ακόμα φαίνεται εμπράκτως σε μνημεία που υπάρχουν διασκορπισμένα σε όλη τη χωρά και μνημονεύουν πάντα τους συμμάχους. Φυσικά έκδηλη είναι και η εκτίμηση των ανθρώπων του ναυπηγείου επειδή είμαστε πολύ καλοί πελάτες τους και μας σέβονται για την τεχνογνωσία μας και την οικονομική δύναμη που έχουμε στη ναυτιλία. Μισθολογικά, δεν υπάρχει άμεση σύγκριση ελληνικού μισθού επιθεωρητή σε νέες κατασκευές διότι αυτή η θέση δεν υπάρχει στην Ελλάδα. Εκείνο που μπορούμε να συγκρίνουμε είναι δουλειές γραφείου ή κάποιος ο οποίος είναι ναυτιλλόμενος. Είναι ασφαλές να πούμε ότι έχει τυπικά το διπλό μισθό από εκείνον που έχει στο γραφείο στην Ελλάδα. Από την άλλη, ο μισθός συνήθως είναι χαμηλότερος συγκρινόμενος με αυτόν ενός καπετάνιου ή πρώτου μηχανικού. Στον ένα αναφερόμαστε μόνο σε χρήματα, στον άλλον για πακέτο υπηρεσιών (σπίτι, αυτοκίνητο, τηλέφωνο, μεταφορικά, αεροπορικά) οπότε αν όλα αυτά συνυπολογιστούν σε χρήματα η ψαλίδα μικραίνει. Συμπερασματικά η Νότια Κορέα είναι μια καλή εργασιακή επιλογή για τους Έλληνες που παρουσιάζει αρκετά πλεονεκτήματα.

Είσαι σε φάση που ψάχνεις να δεις τι παίζει με την Ευρώπη (και όχι μόνο) γιατί είσαι από τα άτομα που δε λένε πως η περιέργεια σκότωσε τη γάτα αλλά πως πήγε την ανθρωπότητα ένα βήμα μπροστά. Η αλήθεια να λέγεται, είναι μεγάλη ερώτηση, συχνή και σημαντική για όσους σκέφτονται να αλλάξουν χώρα. Ως κάτοικος εξωτερικού την ερώτηση την ακούω συνήθως από άτομα τα οποία έλαβαν κάποια προσφορά μέσω linkedin για μια επαγγελματική ευκαιρία και μια από τις προϋποθέσεις είναι φυσικά η μετοίκηση σε άλλη χώρα. Πολλές φορές ο μισθός ή κάποιο εύρος αναφέρεται και στην αγγελία ανάλογα με το επίπεδο ή την εμπειρία του υποψηφίου. Αλλά δεν έχουν ιδέα αν ο μισθός είναι “καλός”. Τι σημαίνει καλός μισθός; Από συζητήσεις που κάνω με κόσμο κυρίως στην Ελλάδα, “Καλός μισθός” για τον καθένα μπορεί να σημαίνει διαφορετικά πράγματα. Άλλοι έχουν στο μυαλό τους πως 2000 ευρώ στο εξωτερικό είναι πολύ καλός μισθός ενώ υπάρχουν και αυτοί που δεν καταδέχονται να αφήσουν τη χώρα τους για 4 και 5 ψωρο-χιλιάδες. Η μόνη απάντηση που μπορώ να δώσω είναι “εξαρτάται” και αυτό γιατί σε μια τόσο γενική ερώτηση, μπορείς να δώσεις μόνο μια γενική απάντηση. ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ Στο ψητό! Προσωπικά για μένα υπάρχουν 3 γενικές κατηγορίες του “καλού μισθού” και διαφέρουν για τον καθένα οπότε κάνε τον κόπο να διαβάσεις το κείμενο μέχρι το τέλος όπου αναφέρω κάποια επιπλέον πραγματάκια. Έχουμε και λέμε: 1) Καλός μισθός για τη χώρα 2) Καλός μισθός για το επάγγελμά σου στη συγκεκριμένη χώρα 3) Καλός μισθός σε όλο τον κόσμο (δε θα σχολιάσω καν..) Καλός μισθός για τη χώρα Αυτός είναι ο μισθός που σε αυτή τη χώρα σου επιτρέπει να έχεις δικό σου σπίτι (ίσως ενοίκιο σε πρώτη φάση) και να καλύπτεις όλα τα έξοδά με τις μετακινήσεις σου καθώς επίσης διατροφή. Αν μπορεί να περιλαμβάνει και κανένα καφέ ή ποτό μία ή δύο φορές την εβδομάδα ακόμη καλύτερα. Καλός μισθός για το επάγγελμά σου στη συγκεκριμένη χώρα Ένας καλός μισθός για τη χώρα δε σημαίνει πως είναι καλός για εσένα και τη δουλειά που κάνεις. Δεν πληρώνονται το ίδιο μάγειρες, οδηγοί λεωφορείου, αθλητές, δικηγόροι και κομπιουτεράκηδες που πατάνε κουμπιά και βγάζουν χρήματα. Το κάθε επάγγελμα έχει το δικό του εύρος μισθού και κάθε εργαζόμενος παίζει σε αυτό το εύρος ανάλογα με την εμπειρία, την προϋπηρεσία και άλλους παράγοντες όπως η “πολιτική” της εταιρείας στην οποία εργάζεται. Υποθέτω πως αν είσαι δάσκαλος ο μισθός που θα παίρνεις σε ένα δημόσιο σχολείο δε θα είναι ο ίδιος με το μισθό που θα έπαιρνες αν δούλευες σε κάποιο ιδιωτικό που πηγαίνουν τα παιδιά του κάθε εφοπλιστή. Καλός μισθός σε όλο τον κόσμο Είπα πως δε θα το σχολιάσω! Πως θα αποφασίσεις αν κάποιος μισθός είναι καλός; Όπως είπα και πιο πάνω λόγω των ιδιαιτεροτήτων του κάθε επαγγέλματος και χώρας πρέπει να κάνεις έρευνα ξεχωριστή κάθε φορά και να τσεκάρεις από την ακόλουθη λίστα ό,τι σε αφορά: - Τι επίπεδο είσαι. Ακόμα μία από τις πρώτες κινήσεις είναι να ψάξεις σε sites τύπου glassdoor ή τοπικά sites για αγγελίες να δεις τι μισθοί παίζουν γενικά για το επάγγελμά σου. Θα πάρεις μια καλή εικόνα για το από που μπορείς να ξεκινήσεις και που μπορείς να φτάσεις. Επίσης θα καταλάβεις αν σου προσέφεραν entry, mid ή senior level θέση και μισθό. - Τι πάει στην τσέπη. Ο μισθός συνήθως φορολογείται και μάλιστα κλιμακωτά. Υπάρχουν sites στα οποία μπορείς να υπολογίσεις το τι μπαίνει στην τσέπη σου κάθε μήνα. Κάνε google για “salary calculator” για την χώρα ή πόλη που σε ενδιαφέρει πχ “UK salary calculator” για την Αγγλία. Συνήθως δείχνουν αναλυτικά ανά έτος και μήνα το ποιος είναι ο μισθός σου προ και μετά φόρου. - Διαμονή. Ενοίκιο, ρεύμα, νερό, ζεστό νερό, θέρμανση, κοινόχρηστα, τηλεόραση, internet, αν υπάρχουν έπιπλα κλπ. Τσέκαρε τιμές για ενοίκια στα τοπικά sites για να πάρεις μια εικόνα του κόστους διαμονής στην περιοχή που θα επιλέξεις να μείνεις και τι περιλαμβάνεται στην τιμή. - Μετακίνηση. Αυτοκίνητο, κάρτες μετρό, τρένων, λεωφορείων. - Τιμές super market - Τιμές εστιατορίων (μετράει αν αναγκάζεσαι να τρως έξω για κάποιο λόγο) Επιπλέον προσοχή θέλει αν έρχεσαι με οικογένεια: - Εισιτήρια για Ελλάδα. Ειδικά αν θέλετε να πηγαίνετε Ελλάδα συχνά και έχετε και παιδιά. - Σχολεία και παιδικοί σταθμοί. Σε κάποιες χώρες είναι μεγάλο μηνιαίο έξοδο ενώ σε άλλες μπορεί να είναι και δωρεάν. - Δραστηριότητες. Δες πόσο κοστίζουν τα χόμπι σου, γυμναστήρια, διάφορα αθλήματα και άλλες δραστηριότητες αναγκαίες στην καθημερινότητά σου. Τα παραπάνω φυσικά είναι ενδεικτικά και δεν αφορούν τον καθένα. Όλοι μας έχουμε διαφορετικά στάνταρτς, ανάγκες και θέλω. Πριν κάνεις την κίνηση να αποδεχτείς ή να απορρίψεις μια προσφορά υπολόγισε τα παραπάνω και σκέψου ποιος είναι ο λόγος που θέλεις να αλλάξεις δουλειά και χώρα. Σύγκρινε καλά τις καταστάσεις του τώρα και των επόμενων 3 - 5 ετών στις 2 χώρες και αποφάσισε. Καλή επιτυχία! Αν σκέφτεσαι να φύγεις έξω ως ζευγάρι καλό θα είναι να κάνεις και τους υπολογισμούς σου ως ζευγάρι, δηλαδή: - Τι προοπτικές έχετε και οι δύο επαγγελματικά. Από που μπορείτε να ξεκινήσετε και που μπορείτε να φτάσετε. Στη χώρα που είστε τώρα μπορεί το ένα το επάγγελμα να είναι πιο ευνοημένο από το άλλο και στη χώρα που πάτε να είναι το αντίθετο. - Πόσο εύκολα βρίσκετε και οι δύο δουλειά και τι προοπτικές υπάρχουν στα επόμενα χρόνια. Έτσι θα υπολογίσετε αν το ρίσκο που παίρνετε αξίζει τον κόπο. Προσοχή! Ανάλογα με τη χώρα, ο μισθός αναφέρεται είτε ως μηνιαίος είτε ως ετήσιος. Άλλες φορές προ και άλλες φορές μετά φόρου. Για παράδειγμα, η γιαγιά ενός φίλου μου, είπε πως ο εγγονός της(ο φίλος μου δηλαδή) είχε κάποια μπερδέματα όταν έκανε τη μετάβαση από Αγγλία σε Σουηδία γιατί ο μισθός στην Αγγλία αναφέρεται στο έτος ενώ στη Σουηδία ανά μήνα. Οπότε η σύγκριση γινόταν πάντα επί 12. Πάλι όμως έπρεπε να κάνει έρευνα με βάση την παραπάνω λίστα μιας και ο μισθός έπρεπε να συγκριθεί με το κόστος ζωής. Εσύ τι πιστεύεις πως σημαίνει καλός μισθός; Μοιράσου τη γνώμη σου μαζί μας!